-
Оценка социально-экономической эффективности реализации инвестиционного проекта на примере ДРЦ "Мечта"
Предоставить работнику обозначенное в контракте рабочее место и
имущество;
Обеспечить работой по установленной в контракте специальности,
должности, квалификации;
Ежемесячно выплачивать заработную плату работнику в соответствии с положением об оплате труда.
Работник подлежит всем видам социального страхования на период действия контракта.
В обязанности персонала входит:
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплины, действующее законодательство;
Выполнять по названной специальности (должности), квалификации работу в соответствии с утверждённым положении об отделе, должностной инструкции и т.п.;
Качественно и своевременно выполнять порученную работу;
Соблюдать правила техники безопасности и производственной санитарии.
Работа фирмы предполагается осуществлять по следующему графику: рабочий день с 10.00 до 20.00. Персонал работает в 2 смены.
Численность персонала определяется исходя из функциональной целесообразности. Оплата труда руководителей и других категорий работников построена на основе должностных окладов и зависит от величины фактически отработанного времени и достижения конечных результатов деятельности ДРЦ.
Согласно данным по средней начисленной заработной плате работников списочного состава учреждений культуры, был составлен план численности и заработной плате работников ДРЦ, который показан в таблице 9.
Таблица 9. План численности и заработной платы работников ДРЦ "Мечта"
Должность
Кол-во
Зарплата
Сумма
(руб.)
(руб.)
Исполнительный директор
1
30 000
30 000
Бухгалтер
1
6000
6 000
Водитель
2
6 000
12000
Уборщица
2
3 000
6 000
Администратор
2
10 000
20 000
Актёр-аниматор
2
3000
6 000
Няня-воспитатель
2
5000
10 000
Техник
1
7 000
7 000
Всего: 13 человек
Ежемесячный фонд заработной платы с учётом налогов составляет: 118 000 рублей.
Финансовый план
В основе процесса принятия управленческих решений инвестиционного характера лежат оценка и сравнение объема предполагаемых инвестиций и будущих денежных поступлений. Поскольку сравниваемые показатели относятся к различным моментам времени, ключевой проблемой здесь является проблема их сопоставимости. Относиться к ней можно по-разному в зависимости от существующих объективных и субъективных условий: темпа инфляции, размера инвестиций и генерируемых поступлений, горизонта прогнозирования, уровня квалификации аналитика и т.п.
Финансовый раздел бизнес-плана отражает результаты производства и сбыта продукции. Здесь наряду с прогнозируемым движением денежных потоков (поступлениям и выплатам) описывается текущее финансовое состояние предприятия. [42; 34]
GoFinances
Меню сайта
Другое
- Исследование прибыли в туризме
Основные источники получения прибыли - Государственный долг РФ
Нормативно-правовая база - Налоговая обязанность
Исполнение налоговой обязанности - Бюджетирование на предприятии
Составные части бюджетирования на предприятии