• Документальное оформление учета расчетов по оплате труда

  Разница между начисленной оплатой труда и произведенными удержаниями представляет собой сумму, подлежащую выдаче работнику. При получении заработной платы работник должен поставить свою подпись, а при его отсутствии в дни выплаты заработной платы и отсутствии доверенности для выдачи денег другому лицу в графе «Подпись в получении следует поставить штамп». «Депонировано» (можно сделать эту запись чернилами или красным карандашом).

  Расчетно-платежную ведомость подписывает главный бухгалтер, утверждает руководитель организации, а при ее закрытии кассир делает запись: «по данной ведомости выдано…» (указывает сумму прописью) и составляет расходный кассовый ордер.

  Если в расчетно-платежной ведомости была произведена переплата вследствие арифметической ошибки, то это должно быть подтверждено актом, заключением бухгалтерской экспертизы и т.д. Только в этом случае возможно взыскание заработной платы, которая была излишне выплачена работнику.

  Но администрация может сделать распоряжение об удержании только в течение одного месяца со дня неправильного исчисления выплаты; если же был пропущен этот срок, то взыскание может быть произведено только в судебном порядке.

  Перейти на страницу: 1 2 3 

Меню сайта

• На главную
• Теории денег
• Финансовая политика РБ
• Налоговое планирование предприятий
• Внебюджетные фонды
• Финансовая политика организации
• Налоговые поступления в бюджет
• Финансы и кредит

Другое

• Исследование прибыли в туризме
  Основные источники получения прибыли
• Государственный долг РФ
  Нормативно-правовая база
• Налоговая обязанность
  Исполнение налоговой обязанности
• Бюджетирование на предприятии
  Составные части бюджетирования на предприятии