-
Расчет пенсионных выплат из пенсионного фонда РФ
Расчетный пенсионный капитал представляет собой сумму страховых взносов и других поступлений в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном их выражении, приобретенные до вступления Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в силу.
Каждая государственная пенсия имеет свой определенный расчет. Размер трудовой пенсии по старости рассчитывается по формуле:
П = БЧ + СЧ + НЧ, (1)
где П - размер трудовой пенсии по старости;
БЧ - базовая часть трудовой пенсии по старости;
СЧ - страховая часть; НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости.
Размер базовой части трудовой пенсии по старости в настоящее время составляет 900 рублей, но при наличии определенных условий эта сумма увеличивается.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости рассчитывается по формуле:
СЧ = ПК , (2)
Т
где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).
Размер страховой части пенсии лиц, приобретающих трудовой стаж только после 1 января 2002г., определяется путем деления уплаченных за них страховых взносов за весь период страхования на число месяцев, в течение которых предполагается выплачивать пенсию, т.е. на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (Т).
Размер накопительной части пенсии по старости рассчитывается по формуле:
НЧ = ПН , (3)
Т
где НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии;
ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, которые учтены в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ».
Приведем пример на основе расчета пенсии по старости Стуловой Инны Ивановны:
СЧ = 152814,75 / 228 = 670,24 рубля.
Накопительная часть пенсии по старости равна 0,00 рублей.
П = 900 + 670,24 + 0,00 = 1570,24 рубля.
Таким образом, размер трудовой пенсии по старости Стуловой И.И. составил 1570 рублей 24 копейки.
Трудовая пенсия по инвалидности состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной.
Размер трудовой пенсии по инвалидности рассчитывается по формуле:
П = БЧ + СЧ + НЧ, (4)
где П - размер трудовой пенсии по инвалидности;
БЧ - базовая часть трудовой пенсии по инвалидности;
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по инвалидности;
ПЧ - накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности.
Размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности зависит от степени ограничения трудоспособности и составляет:
. при III степени - 1800 рублей в месяц;
. при II степени - 900 рублей в месяц;
. при I степени - 450 рублей в месяц.
Размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности рассчитывается по формуле:
СЧ = ПК , (5)
Т*К
где СЧ - страховая часть трудовой пенсии;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день с которого ему назначается страховая часть трудовой пенсии;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости;
К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа по достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на четыре месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев.
GoFinances
Меню сайта
Другое
- Исследование прибыли в туризме
Основные источники получения прибыли - Государственный долг РФ
Нормативно-правовая база - Налоговая обязанность
Исполнение налоговой обязанности - Бюджетирование на предприятии
Составные части бюджетирования на предприятии